Din Norm Anschreiben
So wird eine einheitliche formatierung der briefe sicher gestellt und die lesbarkeit verbessert.
Din norm anschreiben. Ihre bewerbung ist so etwas wie eine erste arbeitsprobe. Speziell bei stellenanzeigen für kaufmännische oder juristische berufe also berufsgruppen die mit dieser din 5008 auch im job zu tun haben kann es sinnvoll sein sich bei der bewerbung an diese norm zu halten. Bevor du deine bewerbung abschickst drucke sie aus korrigiere tippfehler und bitte eltern freunde oder bekannte einen blick auf dein bewerbungsschreiben zu werfen.
Die din 5008 ist eine norm welche die gestaltung von geschäftsbriefen geregelt etwa die breite des seitenrandes den abstand der zeilen oder die platzierung der adressdaten. Din 5008 ist keine pflicht. Die norm wird stetig aktualisiert und ergänzt.
Die richtlinie verhilft dir zu einer schöneren gestaltung deiner bewerbung deines geschäftsbriefes oder privatbriefes. Die din norm ist nicht gesetzlich vorgeschrieben sondern ein sogenannter freiwilliger standard. Die norm din 5008 legt schreib und gestaltungsregeln für texte fest zum beispiel regeln für wortabkürzungen hervorhebungen oder allgemeine briefgestaltung.
Die din 5008 ist eine norm für die erstellung von geschäftsbriefen. Wie du siehst bleibt dir bei deiner bewerbung und anschreiben nach din norm 5008 noch einiges an spielraum um nicht nur inhaltlich sondern auch optisch einen positiven eindruck zu erwecken. Umso besser wenn sie dabei dokumentieren sämtliche formatierungsregeln zu kennen und zu beherrschen.
Es ist schön direkt auf den ersten blick zu wissen wo der empfänger und absender eines briefes zu finden sind. Sie hilft aber die bewerbung übersichtlich und lesefreundlich zu gestalten. Sie gibt empfehlungen zur gliederung formatierung und gestaltung von dokumenten.
Besonders beim anschreiben spielt diese norm eine rolle. Sie kann dabei helfen dem anschreiben formal betrachtet ein geschäftsbrief einen professionellen und seriösen look zu geben. Nichtsdestotrotz bietet sie das was menschen in ihrer organisation sehr schätzen eine struktur.