Kurze Interne Bewerbung Schreiben

Nicht das was sie im alten job vermissen sondern das was sie sich vom neuen.

Kurze interne bewerbung schreiben. Glauben sie nicht dass ihr vorgesetzter auf jeden fall sie auswählen wird nur weil sie schon teil des unternehmens sind oder weil sie vielleicht schon ein freundschaftliches verhältnis zu ihrem chef pflegen. Eine interne bewerbung haben nur wenige arbeitnehmer auf dem schirm. Die meisten denken bei einem jobwechsel an einen externen wechsel und anderen arbeitgeber.

Die kurzbewerbung ist die kleine schwester der ausführlichen bewerbung. Einem anschreiben eine seite und einem tabellarischen lebenslauf maximal zwei seiten. Deine kurze bewerbung kannst du entweder allgemein halten oder speziell auf deinen potenziellen arbeitgeber zuschneiden.

Wichtig ist zuallererst dass sie ihre konkurrenz nicht unterschätzen. Personaler erkennen solche phrasenbehafteten unterlagen sehr schnell und lesen daraus eine gewisse nachlässigkeit ab die sie sich besser nicht nachsagen lassen wollen. Nicht selten schreiben firmen einen posten zunächst intern aus bevor sie dies veröffentlichen.

Doch um erfolgreich zu sein erfordert sie genauso viel sorgfalt wie die bewerbung bei einem anderen unternehmen. Welche vorteile bietet eine interne bewerbung. Bevor sie mit dem schreiben ihrer bewerbung beginnen sollten sie auf folgendes achten.

Ganz klar haben mitarbeiter eines unternehmens zunächst einmal bessere. Das sollten sie schon sehr gut begründen können. Also gerade mal zwei bis maximal drei seiten.

Zugegeben die kurbewerbung wird selten verlangt und ist im bewerbungsprozess die ausnahme. Eine interne bewerbung scheint der leichteste weg zu sein sich beruflich zu verbessern. Für anstehende jobmessen bedeutet das dass du mehrere kurzbewerbungen im gepäck haben solltest.